Работник вернул списанную спецодежду
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста. В мае 2015 года сотрудник пропал. Перестал выходить на связь и появляться на работе. Все это время составлялись акты об отсутствии его на рабочем месте. В июле он был уволен по истечению срока ТД с письменным уведомлением за три дня (высылали заказное письмо). Перед увольнением была проведена инвентаризация спец. одежды. была выявлена недостача,всей выданной сотруднику спец. одежды, которая числилась за ним и по БУ списывалась линейно. Далее на основании Приказа директора недостачу по спец. одежде списали в расходы, которые по НУ не принимаются в расходы. У него из з/п ничего не удерживалось, последние расчеты с ним были проведены в июле месяце (в день расторжения тД перечислили на банковскую карту компенсацию за неиспользованный отпуск).Теперь он пришел за трудовой книжкой.Спец. одежда у него. Какие проводки и действия мне необходимо совершить если он
1) сдаст ее. (ведь она списана в расходы по итогам инвентаризации)?
2)оставит ее (в этом случае, нам не из чего удержать ее стоимость).
Подскажите, пожалуйста. В мае 2015 года сотрудник пропал. Перестал выходить на связь и появляться на работе. Все это время составлялись акты об отсутствии его на рабочем месте. В июле он был уволен по истечению срока ТД с письменным уведомлением за три дня (высылали заказное письмо). Перед увольнением была проведена инвентаризация спец. одежды. была выявлена недостача,всей выданной сотруднику спец. одежды, которая числилась за ним и по БУ списывалась линейно. Далее на основании Приказа директора недостачу по спец. одежде списали в расходы, которые по НУ не принимаются в расходы. У него из з/п ничего не удерживалось, последние расчеты с ним были проведены в июле месяце (в день расторжения тД перечислили на банковскую карту компенсацию за неиспользованный отпуск).Теперь он пришел за трудовой книжкой.Спец. одежда у него. Какие проводки и действия мне необходимо совершить если он
1) сдаст ее. (ведь она списана в расходы по итогам инвентаризации)?
2)оставит ее (в этом случае, нам не из чего удержать ее стоимость).
Comments
-
Здравствуйте! Срок службы этой одежды свыше 12 месяцев? (то есть, на нее начислялась амортизация?)
-
Цитата: Добрый день.Подскажите, пожалуйста. В мае 2015 года сотрудник пропал. Перестал выходить на связь и появляться на работе. Все это время составлялись акты об отсутствии его на рабочем месте. В июле он был уволен по истечению срока ТД с письменным уведомлением за три дня (высылали заказное письмо). Перед увольнением была проведена инвентаризация спец. одежды. была выявлена недостача,всей выданной сотруднику спец. одежды, которая числилась за ним и по БУ списывалась линейно. Далее на основании Приказа директора недостачу по спец. одежде списали в расходы, которые по НУ не принимаются в расходы. У него из з/п ничего не удерживалось, последние расчеты с ним были проведены в июле месяце (в день расторжения тД перечислили на банковскую карту компенсацию за неиспользованный отпуск).Теперь он пришел за трудовой книжкой.Спец. одежда у него. Какие проводки и действия мне необходимо совершить если он1) сдаст ее. (ведь она списана в расходы по итогам инвентаризации)?2)оставит ее (в этом случае, нам не из чего удержать ее стоимость).Добрый день!
Вы списали остаточную стоимость спецодежды на счет 91.2?
Если сотрудник не сдаст ее, то никаких проводок оформлять не нужно, так как Вы уже отразили невозврат данного имущества.
Если же сотрудник вернет спецодежду, то ее нужно будет отразить по рыночной стоимости проводкой Д 10.10 К 91.1 (п. 9 ПБУ 5/01).
